Cálculo Horas Extraordinarias

Según Art. 30–32 Código del Trabajo · Ley N° 21.561 · Dirección del Trabajo Chile

Base Legal

Esta herramienta aplica las disposiciones vigentes del Código del Trabajo chileno sobre horas extraordinarias.

Art. 30 — Definición Jornada extraordinaria: excede el máximo legal o lo pactado contractualmente, si fuese menor.

Art. 31 — Límite diario Máximo 2 horas extraordinarias por día. La suma ordinaria + extra no puede superar las 52 horas semanales.

Art. 32 — Recargo mínimo Las horas extras se pagan con recargo mínimo del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria.

Ley 21.561 — Jornada 40h Reducción gradual: 44h (2024), 42h (2026), 40h (2028). Hoy la jornada máxima es 44 horas semanales.

⚠️ Importante

La hora extra se calcula solo sobre el sueldo base. No considera gratificaciones, bonos no imponibles ni descuentos previsionales.

Nuestro equipo laboral puede apoyarle en liquidaciones, fiscalizaciones de la D.T. y contratos colectivos.

Informe de Cálculo — Horas Extraordinarias

Generado por C&R Auditores · www.cyr-auditores.cl · Calama, Chile

Calculadora según D.T. Chile

Ingrese los datos del trabajador para calcular el valor exacto de la hora extraordinaria conforme al Código del Trabajo.

1 Remuneración Base

Sueldo Base Mensual

Si no existe sueldo convenido o es inferior al IMM, se usará el Ingreso Mínimo Mensual vigente ($539.000).

Incluir otros bonos imponibles en la base de cálculo

Total Bonos Imponibles (suma mensual)

2 Jornada Laboral Semanal

Seleccione la jornada pactada en el contrato (jornadas legales vigentes Ley 21.561):

Jornada seleccionada: 44 horas semanales

3 % Recargo por Hora Extra

Mínimo legal: 50%. Puede ser mayor si fue negociado con el empleador.

50%

Mínimo legal

75%

Negociado

100%

Doble

Personalizado

4 Cantidad de Horas Extraordinarias

Máximo permitido: 2 horas diarias (Art. 31 C.T.).

C&R Auditores cuenta con ex-fiscalizadores de la Dirección del Trabajo a su disposición.